拥抱新质零售,加快变革创新,重百集团召开2026年度工作会
百年重百公众号 2026-04-20 10:40:20

4月18日,重庆百货召开2026年度工作会,全面回顾公司2025年经营工作,部署2026年经营策略。物美科技集团创始人、公司董事长张文中,渝欣创商管公司总经理钟声,公司党委书记何谦、总经理胡宏伟等领导出席会议。

董事长张文中肯定公司经营团队一年来的辛勤付出,工作上有拼劲、很努力、有亮点。他指出,当前实体零售面临生存压力,要认清残酷现实,保持旺盛斗志,学习行业先进,变革创新,是活下去、干起来的唯一出路!在内部对标的基础上,多向胖东来、山姆、比优特、信誉楼等优秀企业学习。当前科技创新和产业创新相互融合,是大势所趋。重百唯有全面拥抱AI新质零售,才有未来!必须回归商业本质,真正以消费者为中心,做好商品,以数字化的手段推动商业模式、组织、流程和内部体系机制的变革,推进新质零售“六大革命”。他强调,要坚持积极心态,虚心学习,变革创新,做实事接地气,打造激昂奋进的一流团队,实现系统性提升经营能力,系统性的降本增效。重百是三千万重庆人民的重百,是几代重百人的重百。要动真情,说真话,干真事,百年重百,变革创新,做最好的自己、最好的重百。

党委书记何谦在讲话中指出,2025年公司业绩整体表现优于行业,但要看到存在的瓶颈和短板。要充分认识零售变革的危与机,虚心学习,变革创新,真正回归商业本质,回归长期主义,重塑商业逻辑和模式,提升零售经营能力。要抓住阶段机遇,破解业态瓶颈,如优化百货业态结构,攻克品类/品牌难题,增强商场吸引力。要推进系统性变革,破解运营效率瓶颈,通过经营模式创新、团队能力提升、科技技术赋能(数字化+AI)、组织优化、内生活力激发等方面变革,系统性提升效率,系统性降低成本。要创新体制机制,破解团队活力和人才瓶颈,创新激励约束机制,深化"共创共担共享"文化,激发团队活力,建立市场发展需要的专业化、年轻化和充满奋斗激情的经营管理团队。

胡宏伟总经理总结了公司2025年经营工作,对2026年经营策略进行部署。他指出,过去一年,公司聚焦商品力变革、场景空间升级、效率提升三大核心,全力推进商品重构、场店调改、全渠道拓展和数智化转型,持续激发内生动力,纵深推进降本增效,公司保持稳健发展,业绩表现在A股同类零售企业中位居前列。他说,拥抱新质零售,加快变革创新,是公司改革发展的方向与未来。要坚持“积极心态、虚心学习、变革创新、接地气、大局观”,坚定增长信心,持续推进“1363”经营策略,抓好“两个系统性”建设,做好经营“加减乘除”,聚焦“稳销、保利、提效减费、创收”,高质量的活下去,有质量的干起来,共创公司高质量发展新局面!

百货、超市、电器、汽车四业态主要负责人分别汇报了2026年经营策略。

工作会结束后,张文中董事长率公司领导一行前往世纪新都、时代天街,实地调研百货、超市、电器场店经营,亲切慰问基层员工。调研期间,他充分肯定世纪新都百货调改成果、“生活美学潮聚地”定位、体验类场景打造等,鼓励大家以消费者为中心,加快业务创新,创造更好业绩。



在超市首家新质零售店——大坪时代天街店,他察看了3R食品、蔬菜、水产、肉禽等核心品类区域,现场品尝新鲜金枪鱼、澳洲和牛及重庆特色老荫茶,对场店的商品鲜度、品类结构与现场体验升级给予好评,希望总结新质零售店经验,推进“六大革命”,用好商品、好场景、好服务赢得顾客信任。